盧與浩自學川劇變臉，把表演拍成Vlog得到許多海外觀眾點贊。圖為盧與浩在開普敦中國年表演變臉。

盧與浩（右三）與華星藝術團成員在川劇變臉研習活動上。

楊銘凱（左）在調研中文教學需求。

吳葉佳在巴西華僑青年聯合會為當地僑胞提供法律服務，同時是僑團大型活動的策劃者和表演者。圖為吳葉佳在僑團活動上表演。

吳葉佳從巴西聖保羅天主教大學法律專業畢業。

林心怡在斯洛伐克當地行業活動上。

陳浩龍（右三）在中國汽車品牌紅旗斯洛伐克發布會現場。

本文配圖均由受訪者提供

早期生活在海外的僑胞，遠離祖國，生活環境艱難，“結社”就成為僑胞們在海外生存和發展的必然選擇。作為海外僑胞自發組織起來的互助公益組織，從下南洋時代起，華僑華人社團就是僑胞在異國他鄉生存的重要支撐。

近幾年，越來越多年輕面孔開始出現在僑團，並深度參與僑團事務。他們帶著法律、金融等不同的專業背景走進僑團、改變僑團，用新穎的表達方式，在海外聚攏年輕人的目光，努力讓僑團成為年輕人一起成長的地方。他們給僑團帶來哪些變化？對僑團發展傳承有哪些新想法？一群海外華裔新生代向本報分享了他們在僑團的故事。

既是“熱心人”，又是“懂行人”

巴西華僑青年聯合會成員吳葉佳與僑團的緣分，是從翻譯開始的。

祖籍浙江青田的她2001年在巴西出生，熟練掌握中文、葡萄牙語。許多僑胞去當地創業，一份文件、一場溝通，都離不開翻譯從中搭橋。“翻譯做得多了，我也漸漸知道了僑胞在異國生活的難處。”吳葉佳說，一來二去，她也加入了僑團，從幫忙翻譯到慢慢參與僑團事務。

2025年，吳葉佳從巴西聖保羅天主教大學的法律專業畢業，成為一名勞工法律師。

在巴西經商、務工的僑胞，由於不熟悉當地法律和環境，有時會卷入各類勞資糾紛。“這類案件語言門檻高、程序復雜，僑胞當事人往往處於劣勢。”吳葉佳說，由於許多巴西本地律師往往急於結案，僑胞在一些案件中花了不少冤枉錢。“專業能力是僑胞在海外必需的一道‘防線’，我的信念就是不讓僑胞正當權益受損，所有案件我都全力以赴。”吳葉佳說。

法律業務之外，吳葉佳還是僑團大型活動的策劃者和表演者。台上節目精彩紛呈，台下安保怎麼安排、后勤怎麼銜接、流程怎麼把控，樁樁件件都是考驗。吳葉佳把律師職業裡練就的項目管理思維用了進來，把活動逐項拆解、逐環優化，把經驗變成可復制的標准方案。

“對海外僑胞來說，遇到難處，不隻需要‘熱心人’，更需要找個‘懂行人’。”吳葉佳說。斯洛伐克華人青年聯合商會秘書長林心怡也有這樣的感受。擁有保險精算的專業背景，林心怡研究生畢業后在瑞士保險集團Zurich Insurance從事精算工作。

“精算師的工作，本質上是與風險打交道，許多初到海外的僑胞恰恰最缺乏這方面的專業經驗。”林心怡說，貸款被拒了、保險買錯了等都是僑胞在海外常遇到的問題。“金融方面的風險防范和規劃需要前置，我能做的就是把幫助的時間點往前挪。”她說，畢業后她堅持力所能及地協助僑胞處理貸款、保險、投資和理財等方面的事務。

在泰國宋卡福建會館，今年從華僑大學漢語國際教育專業畢業的楊銘凱，一直在參與僑團事務。這些年，他利用寒暑假把“專業”帶進了會館的中文課堂。教中文這件事，在海外華人社群裡並不新鮮，卻常常難在“教什麼、怎麼教、教到哪一步”。

“我的專業是一門專門研究‘怎麼教外國人、海外華人學中文’的學科，而且我在海外出生，

親身走過學中文這條路，知道這條路上哪裡容易卡殼，哪個階段需要什麼樣的練習才真正管用。”楊銘凱說。

來會館學習中文的華裔，楊銘凱分文不取，免費教學。他還創立了一套教法體系，使用北京語言大學的教材，按教材的階梯循序漸進﹔同時，輔導學生備考HSK（漢語水平考試），讓學習者有明確的階段目標。“我會一直在會館堅持教下去，利用從學校學到的知識，讓更多和我一樣的新生代受益。”楊銘凱說。

為經貿搭橋，讓文化“破圈”

2025年，中國汽車品牌紅旗正式進入斯洛伐克市場，推出多款燃油及純電車型。在此之前，斯洛伐克華人青年聯合商會成員陳浩龍一直忙著對接中斯雙方。

作為僑團的青年骨干，陳浩龍幫助了許多中斯企業對接。

幾年前，陳浩龍認識了一家斯洛伐克4S店的經理，在合作中建立了信任，他向對方推薦中國汽車品牌，斯方團隊專門前往中國做背景調查和品牌聯絡。最終，成功對接了紅旗汽車，相關產品很好地契合了當地市場對傳統燃油動力與新興電動技術的多元需求。“看到中國汽車品牌在海外得到認可，特別有自豪感。”陳浩龍說，在他眼中，品牌本身也是一種文化的載體，當一輛輛中國汽車行駛在斯洛伐克的街道上，它帶去的不僅是產品，也是代表中國的文化載體。

在南非華星藝術團，“10后”團員盧與浩擔任川劇變臉演員，並教授當地新生代華裔學習川劇變臉。

“2023年，我在四川參加夏令營期間第一次看到了川劇變臉表演，瞬間被這項國粹深深震撼。我下定決心一定要學會這項技藝，把它帶到南非。”盧與浩回憶，回到南非后，恰逢臨近一年一度的開普敦中國年活動，他主動聯系南非華星藝術團想要表演變臉，“華星藝術團非常支持我，專門為我購置了專業的變臉演出服裝。”

在南非，既沒有川劇的土壤，也找不到現成的師傅，這門功夫是盧與浩一點點自學出來的。“我全程在家裡按照網上的教學視頻自學、反復打磨練習，剛開始臉譜掉了好幾次，最終掌握了整套變臉技巧，順利登上南非開普敦中國年舞台完成首次演出。”他說，也正是因為這段經歷，他正式加入南非華星藝術團，深度參與僑團工作。

練成變臉之后，盧與浩有了一個更大膽的設想：把街舞元素融進變臉表演。一邊是講究程式的國粹，一邊是年輕人熟悉的律動和節奏，對看慣了街舞的當地年輕觀眾來說，變臉不再是一個陌生的中國節目。“每當變完一張臉譜后，台下都會響起熱烈的掌聲，看到南非當地民眾被變臉深深吸引，我發自內心地自豪。”盧與浩說，表演結束后，常會有很多人專門過來詢問川劇變臉的原理。演出之外，盧與浩還有自己的傳播渠道，把表演拍成Vlog，發布在社交媒體上，得到許多海外觀眾點贊。

楊銘凱也在運營社交媒體賬號，他拍攝短視頻上傳到泰國宋卡福建會館的海外社交媒體主頁，講述宋卡華人先輩的歷史。“沉睡在會館檔案裡的老照片、老故事，經過短視頻的重新講述，進入了當地年輕人的視野。”楊銘凱說，他把會館裡的中文歷史資料翻譯成泰語，並修正了不少以前翻譯得不太准確的會館材料，“通過翻譯和傳播，歷史不再只是長輩口中的往事，也是可以點贊、轉發、評論的內容。”

老一輩傳經驗，年輕人願接棒

在很多人的印象裡，僑團是有閱歷、有威望的老一輩的天地，年輕人大多忙於學業和事業。僑團事務靠的常是一份鄉情，一代代老僑胞的付出，慰藉了一代代游子的鄉愁。而鄉情，對許多成長於國外的華裔年輕人來說，是模糊而遙遠的。如何塑造僑團與年輕一代的關系？

“這些年，我親眼看著孩子們從台下的觀眾成長為台上的主角，再成長為幕后的組織者。他們用自己的方式講述老一輩的故事，帶來了新的活力。僑團要傳承，需要更多年輕人願意‘上場’，我們樂於為他們搭好台。”南非華星藝術團團長董鋼說，看到新生代用專業所長服務僑胞，用新的方式傳播中華文化，他對僑團的未來更有信心。

“當下僑團需要既能夠傳承中華文化，又能夠跟上時代的發展。應該讓更多年輕人參與進來，貢獻自己的力量，並在僑團尋找到價值和成長空間。”林心怡說。

“我6歲就出國了，從小學到研究生都在斯洛伐克，所以小時候對家鄉的概念比較模糊。這些年隨著年齡增長，特別是在參加僑團活動后，我對中華文化有了更深的認識，越來越感受到自己的文化根脈在中國。”林心怡說，在一次次協助僑胞處理貸款、保險、投資和理財的過程中，她感受到自己一次次被信任、被需要，漸漸明白了海外華僑華人的“根”就在同胞的互幫互助之中，這是深埋在骨子裡的鄉情。

“僑團平台提升了我在華人社區的知名度，也建立了信任基礎。”吳葉佳說，接手處理了多起華僑華人的法律案件后，僑團內部口碑傳播開來，她的華僑華人客戶越來越多。“這既讓我的事業有了發展，也提升了我的專業能力，今年接手的多起勞工法案件中，90%以上取得完勝或最大程度降低客戶成本。”她說，律師這個職業，最需要的就是信任，僑團恰好提供了這樣一個環境——人們在這裡互相認識、互相推薦，專業能力能被看見，也能被驗証。

“老一輩願意信任我們，年輕人主動站出來，僑團才有生命力。”楊銘凱說，在會館做翻譯、教中文、摸索宣傳的過程中，會館老一輩僑胞思想開放，對他的規劃給予充分信任。“長輩們經常帶我參觀會館並征求我的意見，這大幅提升了我的個人研究能力和表達能力。”他說，他正考慮以會館為起點，創辦一個漢語教育機構，“會館的平台讓我有機會把專業知識和實際需求對接起來，驗証自己的想法是否行得通。”

“在華星藝術團，我獲得了多次回國參加夏令營的機會，實地探訪那些原本隻在視頻裡見過的山川與文化。”盧與浩說，參與僑團工作大大拓寬了他的視野，“我身邊不少同學會主動來看我的舞台表演，我邀請他們一起體驗端午龍舟、國風演出、報名尋根營。參與僑團工作既能結交同齡伙伴、豐富業余生活，也能親身傳承專屬我們的中華文化，收獲獨一無二的成長經歷。”

“要吸引年輕人加入僑團，不僅要讓僑團具有鄉情歸屬，也能成為價值共創的平台。”陳浩龍說，他對僑團建設有許多想法，重點是要通過實際互動，發現彼此可共享的機會，“當年輕人既能奉獻專業力量，也能收獲成長，老一輩的信任與新一代的擔當才能相互成就，真正實現跨代協作，讓僑團這一情感共同體成為發展共同體。”