為政之要，貴在務實，重在為民。習近平總書記指出：“要持續為基層減負，讓基層干部能夠用更多時間和精力來服務群眾。”人的精力有限，黨員干部的時間和精力是一筆寶貴的財富，既是干事創業的基礎“資本”，也是稀缺“資源”。我們要持續為基層減負，為黨員干部干事創業創造更好條件，讓黨員干部把時間和精力真正用在抓落實、謀發展的“刀刃”上。

黨員干部的時間和精力用在哪裡、用得怎樣，直接決定了政策落地的精度、服務群眾的溫度、推動發展的速度。如果將大量時間和精力耗費在“以會議落實會議”“以文件落實文件”的空轉中，耗費在過度留痕、多頭填報的“內卷”上，耗費在層層陪同、走馬觀花式的“調研”裡，那麼真正用於謀實事、解難題、促發展的時間就必然會被擠佔。這不僅是黨員干部個人的負擔，更是公共資源的巨大浪費，損耗的是事業發展的機遇，疏遠的是黨群干群關系。

“文山會海”少了，調研檢查實了……近年來，隨著持續為基層減負，許多黨員干部從一些無謂的事務中解脫出來，但過度留痕、層層加碼的情況仍不同程度存在，不僅擠佔了黨員干部深入一線、服務群眾的寶貴時間，無形中還磨損了黨員干部干事創業的銳氣。因此，必須拿出更堅決的態度、更有效的舉措，持續整治形式主義、官僚主義。上一級要主動為下級減負，倡導開短會、發短文、講短話，能合並的會議堅決合並，能精簡的材料堅決精簡，統籌規范督查檢查考核，將黨員干部從不必要的材料、過度的檢查中解放出來，引導黨員干部把心思和時間真正用到深入一線調研、破解發展痛點難點上來。

千方百計保護好、利用好黨員干部的時間和精力這筆寶貴財富，對於黨和國家事業發展意義重大。黨員干部在工作時，如果還要擔心被誤解、被誣告，就難免會畏首畏尾，滋生懈怠心態，無法把寶貴精力用在“啃硬骨頭”上。隻有為實干者撐腰，才能激勵擔當作為。為此，既要及時澄清正名，保護黨員干部干事創業的積極性，也要依規依法嚴肅查處誣告陷害行為，及時通報曝光，讓誣告者付出代價。進一步完善容錯糾錯機制，引導黨員干部自覺摒棄“躺平”思想、“佛系”心態，讓實干者心無旁騖，讓擔當者沒有后顧之憂，激勵大家將時間和精力毫無保留地投入到攻堅克難、服務群眾的實踐中去。

考核是“指揮棒”和“風向標”，考什麼、怎麼考，直接影響著黨員干部的時間和精力往哪裡用。真正的政績產生在腳踩泥土的調研路上，產生在解決群眾急難愁盼的四處奔走中，產生在推動高質量發展的攻堅行動裡。它不搞急功近利的“翻燒餅”、勞民傷財的“政績工程”，而是努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績﹔不圖上級的“注意”，而圖群眾的“滿意”。隻有把正確政績觀的導向體現在考核的方方面面，才能引導黨員干部把時間和精力用到實處。要不斷完善考核評價體系，一方面破除“唯GDP”“唯材料”“唯留痕”的傾向，讓“數字政績”“材料政績”沒有市場﹔另一方面對那些默默耕耘、夯實基礎的“潛功”給予充分肯定和激勵，引導黨員干部腳踏實地、尊重規律，甘當“鋪路石”，追求健康、可持續的發展，決不把時間和精力用在急功近利、急躁冒進的虛功上。