隨著疫情的逐步穩定和即將迎來的復工復產，企業要如何做好員工的服務工作？上海紫竹高新園區人力資源服務有限公司副總經理賈健認為，隨著后疫情時代的來臨，企業應從三個層面出發，即基本安全、行為指導以及認知提升方面幫助員工保持心理健康，盡快恢復到正常的工作中來，更快地適應企業的復工復產的節奏。

賈健26日晚間主講“說說助力復工復產那些事”企業訪談系列視頻講座時說，在統籌疫情防控的情況下，企業的生產受到了比較大的影響，隨著疫情的逐步穩定和即將迎來的復工復產，從人性角度出發，企業應抓住員工復工復產的熱情和渴望，做好生產力轉化工作。

在賈健看來，企業要提前為員工做好服務工作，將疫情期間耽誤的事情彌補起來，同時需要思考創新工作方法，以便應對將來發展中可能遇到的類似情形。

園區產業是有效推動區域經濟的增長和主要手段。賈健所在的上海紫竹高新區由政府、民營企業和大學共建，是全國唯一一家以民營經濟為主體運作的國家高新區，其機制體制優勢可以最大限度地提高社會經濟資源的總體運營效率，園區各項經濟指標和運營數據已連續多年保持兩位數以上的穩定增長，2021年度在國家高新區綜合排名第9位，是上海科創中心建設重要承載區。

談及企業應當如何看到疫情后的人員補充問題，賈健從紫竹高新區的狀況出發，建議企業抓住上海市引進人才的舉措，吸收應屆畢業生補充新生力量，同時根據國際局勢，做好吸收海外歸國人才的准備。

“助力復工復產，企業應該緊跟國家政策，合理節約運營成本，同時危中尋機，整理業務，創新工作方法，提振信心，擁抱復工復產。”賈健總結道。

在統籌疫情防控和經濟社會發展的大背景下，為助力復工復產工作，上海市僑聯充分發揮僑界社團優勢作用，上海市海外經濟技術促進會在上海市僑聯的指導下，圍繞助力“復工復產”與“復商復市”，開展“聊聊復工復產那些事”企業對話系列訪談視頻講座。該系列講座從5月23日起至5月31日，每天1期，重點聚焦產業發展、園區經濟、數字經濟、科技創新、人力資源等領域，努力為僑企復工復產提供智力和精神支持。

來源：中國新聞網