（劉昕副主席做大會交流）

近年來，深圳市僑聯以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持創新是第一動力、人才是第一資源的理念，認真貫徹落實中國僑聯堅持“兩個並重”、深化“兩個拓展”，用好“兩項機制”的工作要求，勇於創新、積極行動，助力深圳實施創新驅動發展戰略，全力打造新僑海歸人才高地，主要做法如下：

一、助力創新創業體制建設，涵養海外高層次人才良好生態

作為創新型城市，深圳向來重視人才這個第一發展資源。“來了，就是深圳人”，體現了深圳對人才的渴望。深圳市僑聯找准人才需求，精准發力，積極服務海外高層次人才來深發展。

一是推動形成有利於吸引人才的政策體系。深圳市僑聯是人才工作成員單位，深度參與了《關於促進人才優先發展的若干措施》等政策法規的制定，推動設立留學生創業園，設立“深圳企業家日”和“深圳人才日”，為有效實施海歸創業補助政策建言獻策等，助力深圳形成出日益強勁的人才吸引力。在1400多萬常住人口中擁有600萬人才，其中200萬是科技人才，深圳已經成為人才大市。

二是探索引進海外高層次人才的協作機制。深圳市僑聯發揮僑務資源優勢，“走出去”打造海外工作品牌，促進經科人文交流合作，吸引海外高端人才來深發展。近年來，與市經濟、人才等部門合力在北美、歐洲等重要城市舉辦26場城市推介會，介紹人才項目扶持政策，宣傳深圳國際化城市形象，邀請當地高等院校、研究機構的高層次人才參加，成功引入郭健博士領銜的新基因早期腸癌血清學分子診斷項目等10個項目，也形成了“國際深圳社團大會”、“海外僑領圓桌會議”等工作品牌。

三是打造激發人才創新活力的擇優途徑。“中國深圳創新創業大賽”是國內首個市級創新創業大賽。2017年深圳市僑聯爭取市政府支持，推動在海外首設國際賽分站賽。多倫多、東京分站賽分別由加拿大深圳社團聯合總會和日本深圳經貿文化促進會承辦，每年優選10個項目到深圳參加總決賽，4屆賽事引入邵肖偉團隊“基於距離傳感器的群體及個人空間信息提取”、王陽團隊“超高效電機的設計研發與產業化”等12個項目，其中日本邵肖偉團隊還獲得孔雀團隊資助。國際賽迄今已增至7個海外分站，共吸引了全球89個國家的5135個優秀項目報名參賽。

四是搭建精准對接海外人才項目承載平台。近年來，深圳市僑聯推動成立中英、中荷、中加、中德4個創新中心，對接投資機構培育優質項目。專心打造“智薈深圳”品牌系列活動，組織2場海外專才深圳行，6場百名博士深圳行，結合各區產業規劃，舉辦寶安、坪山、光明區和大鵬新區4次“海外優質項目交流對接會”，幫助海外人才與深圳有關部門及150多家企業進行了有效對接。

二、深化海歸組織體系建設，打造新僑海歸人才工作平台

深圳是新僑海歸人才聚集地。深圳市僑聯加強海歸組織體系建設，團結凝聚新僑海歸力量。

一是自上而下有力推動海歸組織體系建設。2013年成立深圳市海外留學歸國人員協會（簡稱市海歸協會）、深圳市歸國人員創業協會和深圳歐美同學會3個市級海歸組織。協助廣東院士聯合會總部落地深圳。明確深圳歐美同學會的群眾團體性質，打造全市海歸組織樞紐。推動9個區（新區）和哈工大（深圳）校區成立新僑海歸組織。深圳市僑聯自上而下建設了一張覆蓋全市、面向全國的海歸組織網絡，吸引來深新僑海歸人數加速增長，總體會員數近5000人，網上動員力超過30萬人。

二是由裡及外組織賦能激發海歸組織活力。成立深圳歐美同學會金融、產業、教育3個專委會﹔成立市海歸協會音樂、足球等17個俱樂部和智慧城市等6個專委會﹔成立市僑青委悅讀分享營等3個內設專委會，做到月月有主題、周周有活動，激發了新僑海歸參與活動的激情和熱情。市海歸協會一年大小活動超過500場，深圳歐美同學會“企業游學日”活動受熱捧，體現出極強的海歸組織活力。

三是出新出彩打組合拳提供海歸活動平台。與省僑聯共建6家“南粵僑創基地”，創建2批次14家“深圳海歸創新創業實踐基地”，搭建新僑海歸活動平台。打造深圳歐美同學會“思想分享會”、“知行合一·海歸創新創業峰會”、“中國（深圳）海歸創業大會”、“海歸金融創新論壇”、“僑青悅讀晚8點”等系列工作品牌，系統性地為新僑海歸施展才華提供活動平台。

三、營造全鏈條服務環境，厚植新僑海歸創業成才的沃土

深圳市僑聯在深入調查研究的基礎上，從思想引領、政治安排、創新創業、就業生活等方面，引導新僑海歸發揮作用。

一是引導新僑海歸堅定信念奉獻新時代。到延安等革命老區開展6期愛國主義教育，舉辦9期僑界代表人士和10期歸國留學人員國情研修班，推薦13名新僑榮獲“中國僑界貢獻獎”，20多名新僑海歸擔任各級人大代表和政協委員，60余人次到上級僑聯組織任職，為他們發展提供更高更廣闊的舞台。

二是引導新僑海歸扎根深圳實干創業。舉辦9屆“中國（深圳）海歸創業大會”，分享創新創業經驗，對接海歸創業項目投融資，累計融資超過2.6億元。舉辦17期“新僑海歸企業研修班”，組織新僑海歸企業負責人到各區了解產業政策，向順豐王衛、海王張思民等知名企業家學習先進管理經驗，幫助他們更好發展。

三是引導新僑海歸立足本職崗位建功。深圳市僑聯一直關注新僑海歸的求職就業情況。每年支持舉辦2期“海歸人才專場招聘會”，為企業找人才，為人才找工作。目前已舉辦10期，累計服務企業過1000家次，服務新僑海歸15萬人次。

四是引導留學生感受深圳魅力和環境。舉辦“同深共圳2020深圳創新體驗營”和“啟航計劃”，為受疫情影響滯留深圳的在讀留學生提供學習體驗和短期實訓，感受深圳高科技企業創新能力和職場氛圍，近150名留學生受益。

五是全鏈條“沉浸式導航”海歸組織。今年初，深圳市僑聯發出抗擊疫情倡議書后，指導市海歸協會組織捐款、網淘物資、協調物流、對接醫院需求，精准撮合了一大批抗疫物資。同時指導開設線上海歸Talk，參與“啟航計劃”，承辦海歸人才專場招聘會和中國（深圳）海歸創業大會，全鏈條引導其發揮作用。

當前，在新冠肺炎疫情全球大流行影響下，世界百年未有之大變局加速演進，世界進入動蕩變革期，我們人才工作面臨新的機遇和挑戰。深圳市僑聯今后將秉持更加開放的發展理念，明確共性個性任務健全大僑務工作格局，完善創新生態鏈持續優化華僑華人來深投資興業環境，對標世界級城市加大人才和資源引進轉化力度，加強與粵港澳城市群交流協作和一體化發展，為深圳“雙區”建設貢獻一份僑界力量。

來源：經濟科技部