140. 歸僑、僑眷公務員申請出境定居可否發給一次性離職費？

未達到退休年齡的歸僑僑眷公務員申請出境定居的，依照國務院僑務辦公室、勞動人事部、財政部《關於歸僑、僑眷職工因私事出境的假期、工資等問題的規定》（﹝1983﹞僑政會字第007號）和人事部《關於獲准出境定居的歸僑僑眷公務員離職是否發離職費問題的復函》（人辦函﹝1996﹞9號）文件的有關規定，可享受一次性離職費待遇。

141. 關於一次性離職費的計算標准有何規定？

一次性離職費的標准如下：連續工齡滿一至十年的，每滿一年發給一個月的本人標准工資﹔連續工齡在十年以上的，從第十一年起，每滿一年發給一個半月的本人標准工資。滿一年的尾數，不足六個月的，按半年計算，超過六個月的，按一年計算。離職費的總額，最高以本人二十四個月的標准工資為限。

對於出境后被按自動離職處理的職工，不發給離職費。

142. 關於華僑在國內就醫有何相關政策？

根據《國家發展計劃委員會、衛生部、外交部關於取消對境內外患者實行兩種醫療服務收費標准的通知》統一境內外患者醫療服務收費標准（下簡稱“統一收費標准”）。境內外患者在醫療機構就診時，可自願選擇普通醫療服務或特需醫療服務，醫療機構不得誘導或強制患者接受特需醫療服務，不得對境外患者進行價格歧視。有關部門接待的外國賓客、台灣同胞、澳門同胞、海外華僑和華人以及香港特別行政區居民，如需要在醫療費用方面給予照顧的，其費用由接待單位支付。在華外國專家（國家外國專家局系統）及來華留學生的醫療費用支付和結算渠道不變。

143.已出境定居的退休干部，符合離休條件的，可否改辦離休？

已出境定居的退休干部，符合離職休養條件的，可以由原來所在單位予以改辦。如本人未提出，原所在單位也應主動改辦。

改辦離休后，退休費與原工資的差額，及按規定應享受的生活補貼，應從1982年4月起補發。

144. 已出境定居的離休、退休、退職人員回國就醫可享受何種待遇？

已出境定居的離休、退休、退職人員臨時入境就醫，如屬長期領取離休、退休、退職待遇的，其醫療費可由支付待遇的單位，按公費醫療或勞保醫療待遇的規定予以報銷。