92. 對歸僑、僑眷出境探親有何照顧性規定？

歸僑、僑眷職工到境外探望父母、配偶可享受帶薪假期﹔父母已去世的歸僑職工可以改探兄弟姐妹。符合上述探親對象的歸僑、僑眷職工可按照國務院關於職工探親待遇的規定，報銷其境內段（即從工作單位至出境口岸）的往返路費。

歸僑、僑眷職工探望其他親屬，可以按照請事假的規定執行，根據歸僑、僑眷探親職工出境目的地國家和地區路途遙遠、交通不便等諸多因素，在假期上予以適當照顧。

歸僑、僑眷在獲得前往國（地區）的入境簽証前，所在工作單位或者學校不得因其申請出境而對其免職、辭退、解除勞動關系、停發工資或者責令退學，並且不得收取保証金、抵押金。

歸僑、僑眷按照國家有關探親規定獲准出境探親的，在批准的假期內，其工作、租住的公房應當保留。

93.“出境探親假期”如何定義？

出境探親假期，是指與配偶、父、母團聚的時間，包括公休假日和法定假日。另外，按照實際需要給予路程假。

94.歸僑、僑眷職工出境探望配偶的假期是如何規定的？

四年以上（含四年）一次的，給假半年﹔不足四年的，按每年給假一個月計算。

95.歸僑、僑眷職工出境探望父母的假期是如何規定的？

未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，給假四個月﹔三年一次的，給假七十天﹔兩年一次的，給假四十五天﹔一年一次的，給假二十天。

已婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，每四年給假一次，假期為四十天，不予累計。

歸僑職工回國參加工作十年以上，以往沒有出境探親或因私出境，也沒有在內地會見從國外或港澳回來的父母，第一次出境探親，可給假半年﹔以后再次出境探親，按照一般規定辦理。

96.歸僑、僑眷職工不能出境探親可以改為國內會親嗎？假期如何規定？

歸僑僑眷職工因故不能出境探親，可以在國內會見國外回來的配偶或父母。會見國外回來的配偶，每年給假三十天﹔會見國外回來的父母，未婚歸僑、僑眷職工每年給假二十天，已婚歸僑、僑眷職工每四年給假二十天。